2025년 고용창출장려금: 자격 요건 꼼꼼하게 확인하고 혜택 놓치지 마세요

고용창출장려금은 새로운 일자리 창출 및 고용 확대를 지원하는 정부의 핵심 제도입니다. 이는 기업의 고용 부담을 경감하고 일자리 창출을 촉진하여 경제 활성화에 크게 기여합니다. 특히 신중년, 국내복귀기업, 일자리 함께하기 제도 도입 등 고용 기회를 확대한 사업주를 집중 지원하죠. 자세한 내용은 여기서 확인하세요. 이 제도가 여러분의 비즈니스 성장에 어떻게 도움이 될 수 있을까요?

고용창출장려금의 의미와 목적

고용창출장려금은 고용보험법(제20조) 및 시행령(제17조)에 근거, 사업주가 신규 고용을 창출하거나 일자리 질을 개선하여 고용을 확대한 경우 인건비 일부를 지원합니다. 이는 기업의 고용 부담을 줄이고 안정적 성장을 도모하며, 양질의 일자리 제공을 통해 경제 전반의 고용률을 높이는 핵심적인 역할을 합니다.

주요 지원 유형 및 선정 기준

• 일자리 함께하기: 교대제 개편 등으로 신규 고용 시, 제도 도입 후 3개월간 월평균 근로자수가 직전 3개월보다 증가해야 합니다.
• 신중년 적합직무: 만 50세 이상 실업자를 적합직무에 고용하여 6개월 이상 고용 유지 시 지원됩니다.
• 국내복귀기업: 국내복귀기업 지정 후 5년 이내인 기업이 신규 고용 후 월평균 근로자수가 증가해야 합니다.

우리 기업은 어떤 유형에 해당할까요? 지금 바로 확인해 보세요!

자세히 알아보기

그렇다면, 이 장려금을 받을 수 있는 대상은 누구일까요?

지원 대상: 사업주와 근로자

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고용창출장려금은 일자리를 창출한 소상공인, 중소기업, 중견기업, 대기업 등 모든 사업주가 대상이 될 수 있습니다. 하지만 일부 사업주는 지원에서 제외되니 꼭 확인하셔야 합니다.

지원 제외 사업주

다음과 같은 사업주는 지원에서 제외될 수 있습니다:

• 국가, 지방자치단체, 공공기관
• 일반유흥·무도유흥·기타주점업 등 특정 업종
• 임금 체불 및 중대산업재해 공표 사업주
• 이직 당시 사업주와 같거나 밀접한 관련성이 있는 경우 (일부 예외)

지원 제외 근로자

지원 대상 근로자 또한 특정 기준을 충족해야 합니다. 다음의 근로자는 지원 대상에서 제외될 수 있습니다:

• 근로계약 기간을 정한 근로자 (일부 예외)
• 최저임금 미만 임금을 받는 근로자
• 월 평균 보수가 110만원 미만인 근로자 (고용촉진장려금 해당)
• 사업주의 배우자 및 직계 존·비속
• 고용 후 정년까지 2년 미만인 근로자 및 고용보험 미가입 근로자
• 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인 (F-2, F-5, F-6 등은 예외)

지원 대상 확인하기

우리 기업과 근로자가 지원 대상에 해당하는지 확인하셨나요? 그렇다면 이제 지원 내용과 신청 방법을 알아볼 차례입니다.

장려금 지원 내용 및 신청 방법

고용창출장려금의 지원 내용은 유형에 따라 상이하게 적용되며, 기업의 고용 확대 노력에 대한 실질적인 보상을 제공합니다. 각 유형별 지원 금액을 확인해보세요.

주요 지원 내용

유형별 지원 금액은 다음과 같습니다:

• 일자리 함께하기 지원: 근로자 수 증가 시 1인당 연간 최대 480만원~960만원, 임금감소액 보전 시 연간 최대 120만원~480만원이 지원될 수 있습니다.
• 국내복귀기업 고용지원: 우선지원대상기업은 1인당 연간 최대 720만원, 중견기업은 연간 최대 360만원이 지원됩니다.
• 신중년 적합직무 고용지원: 만 50세 이상 실업자를 고용하여 6개월 이상 유지 시, 우선지원대상기업은 1인당 연간 최대 960만원, 중견기업은 연간 최대 480만원이 지원됩니다.

신청 기간 및 방법

신청은 지원 대상 근로자를 고용한 날부터 12개월 이내에 첫 번째 주기 장려금을 신청해야 합니다. (2022년 7월 1일 이후 고용부터 적용) 이 기간을 놓치지 않도록 주의해주세요. 신청은 온라인 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에 직접 방문하여 진행할 수 있습니다.

구비 서류

공통적으로 신청서, 근로계약서, 월별 임금대장, 임금 지급 증빙서류 등이 필요하며, 일자리 함께하기 지원의 경우 제도 도입 증명 서류(취업규칙 등)와 실근로시간 증명 서류(전자카드 등)가 추가될 수 있습니다.

신청 방법 및 서류 보기

이 모든 정보를 바탕으로, 고용창출장려금이 기업 성장에 얼마나 중요한 동력이 될 수 있는지 다시 한번 강조하고 싶습니다.

고용창출장려금, 기업 성장의 핵심 동력!

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고용창출장려금은 기업의 고용 부담을 경감하고 일자리 창출을 돕는 효과적인 제도입니다. 이를 통해 기업은 지속 성장을, 근로자는 양질의 일자리를 얻습니다. 지원 자격과 내용을 면밀히 검토하여 이 중요한 기회를 적극 활용하시길 강력히 권장합니다.

지금 바로 고용창출장려금 신청을 통해 기업의 성장을 가속화하고 더 많은 일자리를 창출하세요!

자주 묻는 질문

Q1: 고용창출장려금 신청 기간은 언제인가요?

A1: 지원 대상 근로자를 고용한 날부터 12개월 이내에 첫 번째 주기 장려금을 신청해야 합니다. 이 기간을 놓치지 않도록 주의해주세요.

Q2: 고용창출장려금은 어디로 신청해야 하나요?

A2: 온라인으로 신청하시거나 사업장 소재지 관할 고용센터에 직접 방문하여 신청할 수 있습니다. 편리한 방법을 선택하시면 됩니다.

Q3: 고용창출장려금에 대한 문의는 어디로 하면 되나요?

A3: 더 자세한 정보나 개별적인 문의는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)로 연락하시면 친절한 안내를 받으실 수 있습니다.